Critères de recrutement : Almavia regarde au-delà de la formation - Almavia
Recrutement

Almavia accorde de l’importance à la formation mais évalue aussi l’expérience rimant avec parcours atypiques. De plus, nous sommes attentifs aux valeurs humaines.

Compétences : formation classiques ou parcours atypiques

Chez Almavia, compétences riment autant avec formation qu’avec expérience. Ainsi, nous entretenons bien sûr un intérêt particulier pour les candidats issus des meilleures écoles ou universités. Mais nous étudions également avec soin les parcours atypiques ou riches en expériences originales et porteuses de compléments de valeurs pour les équipes et les clients.

Nous apprécions les profils à fort potentiel d’évolution

Nous apprécions les collaborateurs ayant de fortes ambitions d’évolution et souhaitant se donner les moyens d’atteindre des objectifs élevés. Almavia suit et accompagne l’évolution de chaque collaborateur afin de permettre à toutes les parties d’y trouver un plein bénéfice :

  • Le client se fait accompagner par des profils à haute valeur ajoutée
  • Les collaborateurs s’enrichissent d’une reconnaissance à la hauteur de leur talent

Une grande importance accordée aux valeurs humaines

Outre les compétences techniques ou métiers essentielles pour le succès des missions qui nous sont confiées, nous attachons une grande importance au partage de valeurs humaines que nous jugeons importantes.

D’autre part, au-delà de l’analyse de la formation, du parcours et des compétences, nous recherchons chez les candidats à l’embauche, les qualités qui nous permettront de créer des équipes soudées et homogènes au service de nos clients.

Aussi, nos processus de recrutement intègrent les valeurs suivantes : ambition, audace, curiosité et soif d’apprendre, écoute, enthousiasme, honnêteté, générosité, goût du travail bien fait, lucidité, volonté, respect, rigueur, responsabilité, sociabilité. Autant de valeurs morales et de qualités que nous apprécions chez les candidats à l’embauche et qui sont celles de nos collaborateurs.

Merci de transmettre votre candidature à :

Gwladys Grillon, responsable du recrutement
Tél : 01 48 00 05 71
E-mail : recrutement@almavia.fr

71 queries in 0.000 seconds, using 8.06mb memory